Les métiers en plus forte croissance et en plus forte baisse d’ici 2030

d'après l'étude 2025 du World Economic Forum 🌎

Bonjour 👋🏼

Au programme de cette newsletter :

1. Les métiers en plus forte croissance & en plus forte baisse d’ici 2030, par le World Economic Forum 🌎

2. Le kit recrutement de mon partenaire Shine, de 3 à 300 employés en quelques années ✨

3. Des prompts stratégies trouvés sur Linkedin, merci Ruben 🏆

Bonne lecture !

1. Les métiers en plus forte croissance & en plus forte baisse d’ici 2030

Sujet important pour les PME françaises, aujourd’hui, on va parler de l’avenir des emplois.

De ceux qui vont cartonner d’ici 2030, et de ceux qui risquent de s’essouffler (ou se réinventer !).

On sait que la technologie bousculent déjà pas mal de choses.

Le World Economic Forum vient de sortir son Rapport sur le Futur des emplois 2025, avec les métiers en plus forte croissance et ceux en plus forte baisse d’ici 2030.

Bref, ce qu’il faut pour penser l’avenir, prendre de l’avance, et orienter efficacement votre PME vers les bonnes stratégies.

Les métiers affichant la plus forte croissance

1. Ouvriers agricoles, manœuvres et autres travailleurs agricoles

2. Chauffeurs de petits camions ou de services de livraison

3. Développeurs de logiciels et d’applications

4. Charpentiers, finisseurs et travailleurs des métiers du bâtiment

5. Vendeurs en magasin

6. Ouvriers de la transformation alimentaire et métiers connexes

7. Chauffeurs de voiture, de fourgonnette et de moto

8. Professionnels infirmiers

9. Serveurs de nourriture et de boissons

10. Directeurs généraux et opérationnels

11. Professionnels du travail social et du conseil

12. Chefs de projet

13. Professeurs d’université et d’enseignement supérieur

14. Professeurs du secondaire

15. Aides à la personne

Les métiers affichant la plus forte baisse

1. Caissiers et vendeurs de tickets

2. Assistants administratifs et secrétaires de direction

3. Concierges, agents d’entretien et femmes/valets de ménage

4. Employés d’enregistrement de matériaux et de gestion des stocks

5. Travailleurs de l’imprimerie et métiers connexes

6. Assistants à la comptabilité, à la tenue de livres et à la paie

7. Comptables et auditeurs

8. Agents du transport et contrôleurs

9. Agents de sécurité

10. Caissiers de banque et employés connexes

11. Opérateurs de saisie de données

12. Agents d’information client et de service client

13. Graphistes

14. Directeurs des services administratifs et commerciaux

15. Experts en sinistres, examinateurs et enquêteurs

Pas de panique, tous ces métiers ne vont pas disparaître et de nouvelles possibilités professionnelles vont s’ouvrir ! Notamment pour tous ceux qui auront pris les devants en se formant bien à l’IA.

De mon point de vue il est important de garder un optimisme radical, et de toujours chercher à se réinventer 🙏🏼 c’est le lot de toutes les époques.

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2. Le kit recrutement de Shine 💸✨

Si vous me suivez vous savez à quel point je suis passionnée par le recrutement 😍

Je suis surtout convaincue qu’il joue un rôle stratégique dans la croissance d’une PME.

Aujourd’hui je suis ravie de vous partager ce kit recrutement proposé par mon partenaire bancaire Shine,le compte pro des entreprises.

Ce kit est à destination des entrepreneurs et des PME qui n’ont pas toujours un département RH…

En quelques années, Shine est passé de 3 à 300 collaborateurs et ils ont regroupé tous leurs secrets pour constituer une équipe idéale :

1. Les meilleurs conseils pour un bon brief de recrutement (la base de tout)

2. Les bons critères d’évaluation à définir pour vos entretiens

3. Des modèles de scorecard (Commercial, Social media manager, etc)

4. Les conseils pour rédiger une offre d’emploi attractive

5. Des astuces pour sélectionner les meilleurs talents

6. Les éléments pour réussir votre onboarding (documents admins, légaux, etc)

Ce kit est une véritable pépite pour les PMEs 🙌🏼

Gratuit, hyper actionnable, et à mettre entre les mains de tous les dirigeants qui recrutent, les PME sans équipes RH ou à utiliser vous-même.

Et il est surtout 100% aligné avec la mission de Bravo PME d’aider les petites & moyennes entreprises à se développer de la bonne manière ✨

Téléchargez dès maintenant ce kit recrutement pour PME et offrez à votre entreprise les clés d’un recrutement réussi <3

Merci la team Shine ✨☺️

PS : Si vous voulez ouvrir un compte pro pensez à prendre l’offre partenaire Shine x Bravo PME avec 3 mois offerts c’est par ici.

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3. Des prompts stratégies trouvés sur Linkedin

Je vous partage un post que j’ai bien aimé cette semaine.

Ruben nous partage directement ses meilleurs prompts dans un post.

À copier/coller dans ChatGPT, version o1, qu’il estime avoir un niveau de PhD (je suis d’accord avec lui).

Les objectif de ses 3 prompts :

1. Le premier est un prompt pour faire avancer son projet en utilisant la philosophie de Simon Sinek

2. Le second est un prompt de stratégie/marketing pour travailler son business model

3. Le troisième est un prompt pour aider à prendre de bonnes décisions

Mon préféré est le premier, je vous le copie ici :

Act as Simon Sinek analyzing [topic] using the Golden Circle framework.

Step 1: The 'Why'

- Explore the fundamental purpose of [topic].
- Why does it matter beyond profit?
- What core belief drives it?

Step 2: The 'How'

- Examine how [topic] brings its 'Why' to life.
- What unique actions set it apart?
- How do these realize its purpose?

Step 3: The 'What'

- Describe what [topic] actually is.
- Ensure it aligns with the 'Why' and 'How'.

Conclusion

- Reflect on how leading with 'Why' affects [topic]'s success.
- How does this foster trust and loyalty?
- Discuss the impact of a purpose-driven approach on growth.

Je vous conseille de les tester, avec ChatGPT o1

Vous m’en direz des nouvelles :)

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Merci de m’avoir lue jusqu’au bout, et très bon week-end 💘

Marie-Lou Girard

💬 Je réponds à ce mail et à mes messages sur Linkedin.

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PS : Je ne choisis que le meilleur pour mes petites PME 🤍