Bonjour ☀️
Au programme de cette newsletter, toujours à lire en 5 minutes :
Le conseil de la semaine : Devenez visible auprès de 30 000 personnes en 3 mois 🙏🏼
La ressource de la semaine : Les visualisations de Naval 🖤
Bonne lecture !
1. Le conseil : Devenez visible auprès de 30 000 personnes en 3 mois 🙏🏼
Cette semaine un conseil pour tous ceux qui recherchent de la visibilité.
Mais d’abord, storytime
Lundi j’ai récolté les fruits de plusieurs mois de partage.
J’ai fait un post Linkedin qui a bien marché (link)
Au-delà du compteur de likes, ce post a surtout rejailli sur tous mes assets long termes construits.
+300 invitations sur Linkedin
+400 nouveaux abonnés à Bravo PME
+50 messages Linkedin
des leads arrivés directement dans ma boîte email
des démarrage de discussion
Franchement ça a changé ma semaine, j’étais ravie.
Maintenant mon rêve,
C’est que cela vous arrive aussi.
3 mois à raison d’un post par semaine, vous pourrez toucher au min 30 000 personnes.
À vrai dire il se peut même que vous les touchiez en beaucoup moins de temps que ça !
Alors je prends ceux qui sont motivés avec moi,
Et on va y aller :)
Étape 1 : Se soutenir entre PME qui postent sur Linkedin
Déjà, je me suis refait une réflexion.
Ce serait génial d’avoir un libre soutien entre les lecteurs de Bravo PME 🧡
Alors c’est parti :)
Vous aimeriez obtenir du soutien sur vos posts Linkedin ?
👉🏼 Rejoignez le groupe d’Entraide & Inspiration Bravo PME
Vous pouvez inviter vos collègues, etc.
La force du collectif tirera tout le monde vers la réussite 👏🏼
Let’s go!
Étape 2 : Le bon setup
Ce que je recommande c’est de consacrer 2h par semaine à Linkedin sur du long terme. 2h bloquées dans votre agenda où vous préparez tranquillement un post par semaine et je vais vous aider à le faire au fil des newsletters. D’ailleurs si vous ne savez pas quoi partager, reprenez des ressources ou des conseils de cette news ✌🏼
Étape 3 : Maintenant, 7 idées de posts à partager
Un milestone : un lancement, un accomplissement, une étape importante pour la boîte
Une leçon : cette idée fonctionne très bien sous forme de liste : des erreurs / des apprentissages / des choses qui nous on surprit, etc
L’envers du décor : partagez les coulisses de votre boîte, les moments off, les secrets, ce qui fait que vous êtes différents. N’ayez pas peur de passer pour des gens pas sérieux.
La mission : votre mission, votre vision, vos valeurs, votre culture. Partagez tout ça et ouvrez la discussion.
Le point de vue de l’entreprise : il y a forcément des choses qui changent grâce à votre entreprise. Reprenez cette structure courte qui est top “Old way / New way”.
Un message pour les utilisateurs : gardez un message pour la cible la plus large possible, et posez une question pour ouvrir la discussion.
Votre personnalité : pas le plus simple mais souvent redoutablement efficace.
Je vous propose de vous inspirer directement de ces 7 posts au format tweet, et de les convertir pour votre activité 💫
Et imaginez votre post avec des soutiens de lecteurs Bravo PME en-dessous 🥰
La source de ce contenu est ici, c’est le site Marketing Examples que je recommande. Merci Laura de nous avoir retrouvé ça 🙏🏼
Étape 4 : Il va falloir cliquer sur Poster
Maintenant il va juste falloir publier, et peu importe si vous n’explosez pas les vues pour vos premiers posts. Le résultat arrivera plus tôt que vous ne l’imaginez.
Ensuite, copiez/collez votre post dans le groupe Linkedin de Bravo PME !
Nous sommes à une époque où un partage authentique apporte plus de résultats qu’un costume-cravate quotidien au 30ème étage d’une tour 😇
Également l’époque où il n’y a pas besoin de dépenser des milliers chez des mastodontes media ou à la télévision pour être visible auprès d’un premier cercle. Privilégiez des mises en avant par vous, vos employés ou par des personnes de votre réseau.
Pour ceux que cela intéresse je vous partage les stats de mon dernier post : 167 000 personnes qui ont vus passés mon histoire et qui ont découvert Growth Hiring 🙏🏼
PS : je ne partagerai jamais cela si je ne pensais pas que c’était accessible à tous pour peu que l’on soit régulier avec la bonne approche. Croyez en vous 💙
2. La ressource : Les visualisations de Naval 🖤
Si vous ne suivez pas encore Naval je vous recommande vivement de jeter un oeil.
Je trouve qu’on est de plus en plus enseveli sous les contenus et cela a changé deux choses dans mon comportement.
La première c’est que je deviens super exigeante : sur le fond, mais sur la forme également.
La seconde c’est que j’essaye de me projeter dans une application concrète du contenu : on pourrait passer sa vie à s’inspirer mais sans action rien n’avance.
De plus en plus j’évalue un bon contenu par sa capacité à me mettre en action, à me permettre de mettre en pratique directement le concept, à transformer l’idée pour l’appliquer à une tactique de mon quotidien.
Dans le cas de Naval, pour un Short qui me plaît je me pose quelques secondes et je me demande comment appliquer ça dans ma journée.
Dernière semaine pour moi de l’autre côté de l’Atlantique, je serai de retour à Paris pour de bon dès vendredi prochain 🥐 😍
Si cette news vous a plu, vous pouvez me laisser un petit mot ici 💛
Bon week-end, prenez bien soin de vous ☀️
Marie-Lou
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