3 idées de posts Linkedin pour booster votre recrutement
3 idées de posts Linkedin pour booster votre recrutement
Bonjour ☀️
Au programme :
📈 1. Le conseil de la semaine 👉🏼 3 idées pour votre marque employeur sur Linkedin
📚 2. La ressource de la semaine 👉🏼 AppSumo pour trouver les meilleurs deals
Bonne lecture :)
📈 1. Le conseil : 3 idées pour votre marque employeur sur Linkedin
Le growth c’est la croissance, et souvent la croissance cela passe par du recrutement.
Alors certes pour certains des équipes RH sont là pour vous aider,
Mais parfois il n’y en a pas ou pas encore…
Et surtout cela ne fait pas de mal d’utiliser les outils marketing pour parler non plus aux prospects mais aux candidats potentiels,
Tout le monde en sortira gagnant !
Aujourd’hui je vous donne donc 3 idées de posts Linkedin pour faire briller votre entreprise et tenter d’interpeller positivement de nouveaux candidats.
Idée 1 : Présenter les nouveaux arrivants
Ils arrivent plein de bonne humeur et de belles ambitions, c’est le bon moment pour leur proposer un petit post sur Linkedin. Si vous avez des goodies d’entreprise ou des équipements fournis lors de l’onboarding, cela peut être sympa de le montrer.
Pour vous inspirer encore + recherchez les posts avec le hashtag #onboarding
Idée 2 : Faire visiter les bureaux
Si vous avez des plantes, du ciel bleu par la fenêtre, des éléments atypiques, des sourires de vraies personnes au bureau, c’est encore mieux 👌🏼
Idée 3 : Montrer les valeurs de l’entreprise
Vous pouvez préparer un visuel mais c’est encore plus marquant si vous pouvez mettre cette valeur en situation via une photo. Ex : un afterwork où les gens rigolent pour montrer la convivialité. Ou second degré, le fondateur qui fait le grand écart pour montrer la flexibilité.
Vous pouvez poster ceci sur votre page entreprise Linkedin ou depuis votre profil personnel directement pour plus de visibilité.
👉🏼 Quoiqu’il en soit poster ce type de contenus de temps en temps ne fera que faciliter vos efforts pour recruter ⚡️
Des news d’un nouveau projet sur le sujet
Je vous partage des nouvelles de mes aventures, avec Hugo et Alexis on a lancé le mouvement du Growth Hiring :
On envoie un conseil par semaine dédié aux recruteurs 💌
Et on prépare plein d’événements pour apprendre & échanger (dont certains en physique à Paris !🍹)
L’objectif ?
👉🏼 Aider les entreprises à accélérer leurs recrutements grâce à l’approche Growth 💎
+1300 recruteurs de startups, PME et grands groupes ont déjà rejoint l’aventure 💙
Si cela peut intéresser vos recruteurs ou RH, n’hésitez pas à leur faire suivre.
📚 2. La ressource de la semaine
AppSumo pour trouver les meilleurs deals
Il y a deux catégories d’entreprises :
Celles qui testent pleins de nouveaux outils,
Celles chez qui c’est un défi d’en essayer un nouveau.
Si vous êtes dans la première catégorie : AppSumo peut vous aider. Mon conseil est de prendre le réflexe d’y passer quand vous réfléchissez à tester un nouvel outil et à chercher via le nom, ou en s’inspirant via les catégories.
Si vous êtes dans la seconde catégorie et que pour une fois vous voulez vous équiper d’un outil, AppSumo peut faire une grosse différence au niveau du prix et ainsi jouer en votre faveur.
En ce moment il y a un deal à vie pour Waalaxy qui peut être très intéressant pour ceux qui utilisent ! Faites vos calculs voir si cela vaut le coup.
Vous avez aimé cette édition ? Dites-le moi, ça me donne encore + de motivation :)
Merci, bon week-end ☀️